Détails
L'individu
et l'entreprise paraissent ' brouillés ' comme s'il fallait aujourd'hui choisir
entre performance professionnelle et qualité de vie au travail. Faire
comprendre l'enjeu du développement de la santé psychologique au
travail est devenu un impératif économique et social.
Dans cette optique, cet ouvrage définit les facteurs majorant les risques
psychosociaux afin de les identifier. Il met ensuite l'accent sur une
méthodologie visant à la prévention du stress et des risques
psychosociaux prenant en compte les trois dimensions que sont l'organisation,
le management et l'individu. Pour cette deuxième
édition, l'ouvrage s'enrichit d'une partie consacrée au changement, de
ses modalités d'accompagnement des entreprises illustrées de plusieurs cas
concrets.
L'ouvrage permet au lecteur d'acquérir une bonne connaissance des mécanismes
psychologiques et managériaux du stress et des risques psychosociaux en milieu
de travail et donne tous les outils théoriques et pratiques afin
d'élaborer des stratégies de prévention.
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